fourcroy a écrit:Sauf que les points, c'est en gros ce qui dépend de toi. Ce que vous soutenez, c'est qu'on évalue le travail d'une équipe au regard de ce qu'on fait les autres, ce qui est absurde.
Les points, c'est assez fiable pour juger de la qualité du travail effectué. La satisfaction (un titre, une place, une qualification, un palmarès), c'est effectivement ce qui reste et ce qui compte le plus, mais en termes d'évaluation, ça ne fait pas tout. C'est un peu comme la différence entre un examen et un concours [/prof].
Voilà, c'est très bien dit et c'est concis.